Nytt produkt: Barselgruppen Babygarden
Av Frank Rosendahl | 02. desember 2009
I Bluegarden har vi hatt barselgruppe for medarbeidere i permisjon, med stor suksess
Erfaringene og tilbakemeldingene fra Babygarden har vært så positive at vi nå lanserer dette som et eget produkt her på min personalsjef.
Barselgruppen Babygarden er et program som tilbys kvinner i barselpermisjon. Dette er et unikt og eksklusivt program med kun 8 deltagere i hver gruppe. Felles for deltakerne er at de er kvinner, har baby og ønsker å fortsette sin karriere.
Programmet inneholder 8 samlinger, hver på 2 timer. Hver samling har et faglig innhold, med foredrag, diskusjoner og erfaringsdeling. Tema er:
-
Hvordan kombinere barn og karriere
-
Trender innen ledelse og organisasjonsutvikling
-
Marked og samfunn i bevegelse
-
Nettverksbygging
Hvorfor Babygarden i bedriften
Kvinner som får barn har gjerne en ett års pause i karrieren. Det er tungt å komme tilbake i jobb når alt er satt på hold, og tankene har vært andre steder. Mange gruer seg for utfordringene det er ved på kombinere karriere og småbarn.
For dagens kvinner bør det ikke være et spørsmål om å velge karriere eller barn, det er mulig å gjøre begge deler på en god måte.
Vi tar kvinner og karriere på alvor, og gir nye mødre et tilbud om å holde seg oppdatert og bygge nettverk mens de er i permisjon. Dessuten gir vi råd om å kombinere jobb og barn på en god måte.
Ved å gi dette som et tilbud fra HR/personalavdelingen vil bedriften vise at den har fokus på denne gruppen medarbeidere.
Samlingene holdes på dagtid, og babyene er med. Dette er næringslivets svar på barselgrupper! Programmet ledes av kvinner med lang erfaring i å håndtere karriere og barn, og som vil dele av sine kunnskaper til glede og læring for deltagerne.
Babygarden passer for bedrifter som ønsker at kvinner i barselpermisjon skal
- Holde seg oppdatert under permisjon
- Forberede seg til å komme tilbake på jobb
- Være effektiv i startfasen etter permisjonstiden
- Ha balanse mellom jobb og privatliv
Vil dere vise at dere:
- Tar kvinner, karriere og ledelse på alvor
- Ser på unge kvinner som verdifull kapital
- Oppmuntrer til intern karriereutvikling
Kommentarer